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par Mentorat Québec
Le mentorat autour du monde : Comment l’Europe diffère du Québec (Partie 2)
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EXPLORATION HORS-SÉRIE - LE MENTORAT LGBTQ+ DANS LES ORGANISATIONS
Le mentorat pour les femmes en politique
Le mentorat pour les nouveaux arrivants et arrivantes
Voyage dans le monde de l’équité, de la diversité et de l’inclusion: mentorat et micro-agressions
Panel - Mentorer inclusivement, pour la justice sociale
Entrevue avec Patrick Lagacé - Le mentorat, une pratique qui gagne en ampleur à travers le monde
Exploration 5 - Comment produire un programme de mentorat inclusif
Exploration 4 - Le mentorat au féminin se positionner en tant que mentor·e
Exploration 3 - Le mentorat au féminin se positionner en tant que mentorée
Exploration 2 - Mentorat vs parrainage (sponsorship) : Les avantages et inconvénients de deux modes d’accompagnement
Exploration 1 - Les micro-agressions : comment les contrer par le mentorat en entreprise
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorat au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus et en contribuant à l'avancement des connaissances sur le mentorat. L’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec est un projet de promotion de la pratique du mentorat inclusif, notamment le mentorat pour les femmes et les membres de groupes marginalisés, pour favoriser l’inclusion et l’équité.
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