Kolegz nous parle de l’art de recruter sans se tromper, c’est tout un sport et chronique Tour de piste de l’emploi présentée par ACT.

Pourquoi embaucher des personnes handicapées dans les entreprises ?

Isabelle Huot partage son parcours d’entrepreneure dans la cinquantaine, et Nova Formation du CSS Marie-Victorin nous dévoile leur programme de reconnaissance des acquis en entreprise.

Jeunes et emploi : quelle place occupent-ils vraiment ? Le RCJEQ en parle et ACT présente sa chronique "Tour de piste de l’emploi ".

Olymel présente ses bons coups, ses enjeux et les avantages de travailler pour eux et en 2e partie, focus sur le français au travail avec ACT.

Enjeux budgétaires et avenir du marché du travail : entre défis de transformation et engagement jeunesse.

Le Centre d’entrepreneuriat des Grandes-Seigneuries propulse les leaders de demain et BMR nous inspire avec ses bons coups et fait grandir les talents d’ici.

Découvrez les conditions gagnantes pour faire rayonner votre entreprise et attirer les talents de demain et l’actualité du marché de l’emploi présenté par ACT.

8e édition du colloque La Ruche pour les gestionnaires et les RH de la Montérégie.

Le CSMOTA nous parle de PAMT et le CISSSMO et ACT de recrutement international.

On plonge au cœur d’un domaine fascinant avec MBM Gestion Parasitaire et comment bien accueillir un nouvel employé présenté par ACT.

Bruneau Électrique parle de leur succès et recherche des électriciens en plus de la chronique Tour de piste de l’emploi présentée par ACT.

Ski St-Bruno nous partage les secrets de leur succès et nous parlons d’emplois d’été avec ACT.

OPLAN, une jeune entreprise qui carbure à l’innovation et 2ème tour pour s’inscrire au Cégep avec les tendances en emploi 2025 pour la génération Z.

L’inclusion des personnes grosses en milieu de travail.

Le Mois de l’histoire des Noirs avec le porte-parole de la Ville de Longueuil Lovejoyce Amavi et Chronique tour de piste de l’emploi présenté par ACT.

On plonge dans le Mois Numérique Jeunesse avec Innovlog, expert en logistique numérique et chronique "L’Arbitre du numérique", où l'on analyse l’impact des réseaux sociaux sur les jeunes avec ACT.

Services pour les entreprises et reconnaissance des acquis de compétences avec NOVA Formation du CSSMV et comment rendre votre offre d’emploi plus attrayante présenté par ACT.

Enjeux, défis et innovations avec La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent et comment faire un bon choix d’études au Cégep ou l’université présenté par ACT.

L'importance de l'exercice en milieu de travail avec l’entreprise Bougez Mieux et chronique tour de piste de l’emploi présenté par ACT.

Une émission où entrepreneuriat et diversité se rencontrent pour créer un impact positif avec Batterie Expert de Saint-Hubert.

Sensibiliser les entreprises de la plus-value à embaucher une personne en situation de handicap pour favoriser l’inclusion avec SPHERE et SDEM SEMO Montérégie.

Les bienfaits d’un chien-guide ou d’assistance dans un milieu de travail avec Mira.

Le Saint Motel reconnu comme l’emplacement numéro un à Montréal pour des séances photo mémorables vous raconte leur parcours et ACT présente l’importance de l’engagement social pour les entreprises.

JAMM une entreprise de jeux vidéo qui vous fait revivre vos souvenirs d’enfance par l’animation et l’organisation d’événements vidéoludiques et chronique Tour de piste de l’emploi présenté par ACT.

Parcours inspirant d’orientation de carrière avec Julie Levebvre de chez HalfSerious et ACT présente les métiers d’avenir et la génération Z.

Thorens, chasseur de têtes, le véritable attaquant de vos recrutements et ACT présente sa chronique l’Arbitre du numérique.

Cette semaine à La ligue majeure des employeurs, on joue un match décisif sur le terrain de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

DEL dévoile leur nouvelle plateforme numérique conçu pour les entreprises et ACT présente sa chronique tour de piste de l’emploi.

Parlons du secteur de l’aéronautique avec l’entreprise AV&R et de formations pour les entreprises avec le Cégep Édouard Montpetit et l’ÉNA.

Les tests psychométriques est-ce encore utile ou pas ? Événement bénéfice d’Alliance carrière travail.

Médicus présente leurs enjeux et innovations en plus de nous parler du métier d’orthésiste.

Cédrick Audel entrepreneur issu de la diversité nous raconte son parcours de champion et chronique Tour de piste de l’emploi présenté par ACT.

Santé mentale en milieu de travail avec L’Association québécoise de prévention du suicide et bien-être au travail présenté par ACT.

Entreprendre ICI nous parle de bourses d’honneur pour les entrepreneurs de la diversité ethnoculturelle et ACT de tendances emploi.

SDEM-SEMO Montérégie présente leurs formations pour les personnes handicapées et ACT nous parle de l’avenir du travail.

Enjeux sur l’accessibilité des services publics d’emploi avec AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi.

La maison de l’accueil nous présente leurs services d’accueil et d’information et ACT nous parle de l’importance de notre empreinte numérique.

Le Centre d’animation mère-enfant de Saint-Bruno nous parle de leurs services et ACT nous présente les tendances emploi du mois de mai.

Compétences Québec présente les olympiades canadiennes et le mondial des métiers et ACT nous parle de santé mentale au travail.

7e édition du Colloque La Ruche pour les gestionnaires et experts RH et foire communautaire pour les professionnels du milieu et les citoyens.

Le CJE St-Hubert présente leurs projets pour les jeunes et ACT nous parle de la journée de la terre et de l’implication jeunesse.

Inauguration du nouveau patrimoine de ACT à Brossard pour les chercheurs d’emploi et tendances emploi du mois d’avril.

Réseau communautaire Montérégie ouest nous présente leurs services pour la communauté anglophone et est-ce que le bénévolat est un investissement payant pour votre recherche d’emploi ?

Tailleur de pierre un métier méconnu au Québec et services pour les entreprises chez ACT.

Résilience au travail et féminisme numérique dont l'importance de la représentation des femmes dans les domaines technologiques.

Conseils à la génération Z pour mieux orienter leur choix professionnel et tendances emploi du mois de mars présenté par ACT.

La place des femmes sur le marché du travail en 2024 avec Janie Duquette et Trucs et astuces pour retomber en amour avec votre travail présenté par ACT.

La vision de la génération Z du marché du travail actuel et futur.

Programme pour les femmes présenté par Place à l’emploi et comment être un candidat d’exception lors de l’entrevue d’embauche par ACT.

Éric Simoneau, l’initiateur de une job pour un don à l’organisme de votre choix nous parle de bonheur au travail et tendances emploi présenté par ACT.

Renaissance nous présente leurs parcours d’insertion et ACT nous parle des journées de la persévérance scolaire.

IMTM présente leurs services en employabilité et CV efficace et attrayant en 2024 présenter par ACT.

Le Centre d’entrepreneuriat des Grandes-Seigneuries nous présente leurs formations 2024 et ACT nous présente sa chronique tendances emploi.

SDEM SEMO Montérégie présente leurs services et formations et ACT nous parle des dernières tendances en emploi de l’année 2023.

La table itinérance Rive-Sud présente le programme TAPAJ ainsi que le portrait de l’itinérance en Montérégie et ACT nous parle des questions d’entrevues tendance en 2024 !

PME CDV école de langues recherche des professeurs de français, d’anglais et d’espagnol et l’importance du réseautage professionnel pendant la période des fêtes.

Renaissance ouvrira une nouvelle succursale à St-Bruno et l’ABC pour cultiver sa résilience présentée par la Maison de l’Accueil.

Plusieurs opportunités de carrière chez Goodleaf, une serre verticale intérieure et l’orientation un service essentiel présenté par ACT.

Le Regroupement des Centres de la Petite Enfance de la Montérégie (RCPEM) recherche des éducateurs (trices) et des cuisiniers (ères) et ACT présente les nouvelles tendances en emploi de novembre.

CJE de Saint-Hubert nous parle de leurs projets jeunesse et ACT de la méthode PODC.

Batteries Expert St-Hubert présente les avantages de travailler pour eux et ACT nous parle de leurs services aux entreprises.

Services d’employabilité pour les jeunes de moins de 35 ans et tendances emploi du mois d’octobre.

IMTM nous présente leur service professionnel d’aide à la recherche d’emploi pour toute personne qui éprouve des difficultés à intégrer le marché du travail et ACT parle de stratégies numériques pour les entreprises qui recrute.

L’entreprenariat avec Entreprendre ICI, la ressource pour les entrepreneurs de la diversité ethnoculturelle et ACT nous présente son programme pour les entrepreneurs de moins de 35 ans.

Programmes de formation et emploi de formateur au centre d’entrepreneuriat des Grandes-Seigneuries et les avantages d’embaucher la diversité culturelle en entreprise présenté par ACT.

Marso

Le RCPEM recherche des éducatrices à la petite enfance et des cuisiniers et ACT vous présente les dernières tendances en emploi.

Plusieurs opportunités de carrière chez Goodleaf, une serre verticale intérieure et est-ce ChatGPT remplacera plusieurs secteurs d’emploi dans un court avenir avenir ?

Chien en milieu de travail avec l’entreprise Toutanima et rentrée scolaire présenté par ACT.

Métier de conseillère en développement numérique et tendances en emploi pour la saison estivale.

Centre de services scolaire des Patriotes est en période de recrutement et Place à l’emploi nous parle de leur programme c’est permis de rêver.

Toutanima présente le métier d’éducatrice canine et intervenante en comportement canin et solutions adapté pour le marché du travail en 2023.

Confab recrute présentement pour leur laboratoire de Saint-Hubert et ACT nous parle de prédémarrage d’entreprise.

CJE Saint-Hubert nous parle de persévérance scolaire et de réussite éducative pour les jeunes de 15 à 35 ans et ACT de tendances emploi du mois de mai.

Entreprendre ICI, la référence pour les entrepreneurs de la diversité ethnoculturelle du Grand Montréal et motifs de discriminations.

Confab recrute en ce moment et ACT nous parle de flexibilité et souplesse dans les milieux de travail.

Plusieurs emplois au nouveau magasin de Patrick Morin à Brossard, les métiers de l’environnement et l’anxiété de performance chez les jeunes.

CJE Marguerite-d’Youville présente leurs services pour les 15 à 35 ans et tendances en emploi.

La Ruche, l’événement RH de la Montérégie et droits et responsabilités du travailleur.

Stages en milieu de travail et LinkedIn.

Desjardins présente leurs services pour les travailleurs étrangers et les emplois disponiblesBRH parle de reconnaissance au travail.

La Ruche présente son 5 ème colloque RH, le CJE Saint-Hubert leur projet Récup’ Vélo et ACT parle des tendances emploi d’avril.

Emplois étudiants chez Ma deuxième maison à moi, RécréOFUN, BMR et Bell Solutions Techniques.

Emplois étudiants chez GVL camps de jour et Décathlon. SAFIR nouveau service pour les immigrants chez ACT.

Home Depot de Greenfield Park recrute présenteme et ACT nous présente leur chronique tendance emploi du mois de mai

COOP Aide Rive-Sud présente ses services et les postes à combler et le CSSMV nous présente leurs formations d’été.

Plusieurs opportunités d’emploi chez Moderco et au Centre de services scolaire des Patriotes.

Opportunités d’emploi chez Les meubles Saint-Damase et anxiété de performance et gestion du stress par la Santé mentale Québec Rive-Sud

Des nouvelles du CJE St-Hubert, du Pôle Agglo et la Maison Kekpart

ASP lancement d’entreprise pour les immigrants et le CSS des Grandes-Seigneuries et l’intelligence émotionnelle au travail par BHR.

Powerlace et la clinique Hévéa santé bien-être présentent les avantages de travailler pour eux

Fuji Semec engage des assembleurs (euses) mécaniques et des ingénieursIMTM nous présente leurs services en employabilité.

Collège Champlain de Saint-Lambert est à la recherche d’enseignants, de professionnels ainsi que des employés de soutien administratif

Confab présente leurs postes à combler. CJE Saint-Hubert nous parle de son programme d’entrepreneuriat.

Ski Saint-Bruno présente leurs postes à combler et ACT nous parle d’ISEP ainsi que de la clientèle immigrante.

Paul Davis Sud-Ouest recrute, DEL présente sa campagne "Ta carrière est ici", et des projets pour le centre d’éducation Antoine-Brossard.

Cuisines de l’amitié de Brossard recherche des candidats. ACT présente le service SAFIR.

Cuisines de l’amitié de Brossard recherche des candidats. ACT présente le service SAFIR.

Confab recherche plusieurs candidats pour son usine de Saint-Hubert et ACT parle des enjeux des immigrants en recherche d’emploi