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play_arrowLudovic Bourgeois et son Karaoké 90La gang du matin à Québec
par Mentorat Québec
55 - Relever le défi de la pénurie de mentors pour nos jeunes
54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s à bien vivre leur relation mentorale?
53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?
52 - Comment être mentor·e m’a aidé·e à me développer comme leader et gestionnaire
51 - Comment favoriser la création d’une culture mentorale dans une PME?
50 - Le transfert des connaissances en PME : une priorité d’affaires qui passe par l’humain
49 – Gisèle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenir
48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e réduit par le mentorat
47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bénévole efficace
46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une démarche collective
45 – Michel Lozeau – Faire la part des choses entre les rôles d’ange investisseur, de mentor et de coach
44 – Carl Lemieux – Comment intégrer la pleine conscience dans les relations mentorales
43 – Catherine Légaré– Academos : une réussite québécoise pour la persévérance scolaire
42 – Marven Clerveau – Créateur des illustrations de la Trousse mentorale 2023
41 – Louise Champoux-Paillé – Le développement du leadership par le mentorat
40 – Mostafa Ayoobzadeh – Le mentorat est aussi bénéfique pour les mentors
39 – Alisha Wissanji – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
38 – Francine Ruel – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
37 – Manon Poirier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
36 – Dr Francis Livernoche – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023
35 – Valérie Lavoie – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
34 – Dr Prévost Jantchou – Ambassadeur du Mois du mentorat 2023
33 – Maxime Dufour-Lapointe – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
32 – Diane Déry – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
31 – Véronique Church Duplessis – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
30 – Louise Champoux-Paillé – Ambassadrice du Mois du mentorat 2023
29 – Dre Sophie Galarneau – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
28 – Tina Mapachee – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
27 – Nathalie Sirois – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
26 – Nathalie Lambert – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
25 – Honorable Éric Forest – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022
24 – Christine Cuerrier – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
23 – Bibiana Pulido – Ambassadrice du Mois du mentorat 2022
22 – Marc-André Thibault – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022
21 – Patrick Robertson – Ambassadeur du Mois du mentorat 2022
20 – Comment et pourquoi les hommes devraient mentorer les femmes
19 – Comment s’acquitter de son rôle de mentor avec compétence
18 – Comment mesurer l’impact d’un programme de mentorat inclusif
17 – Le mentorat et la réussite scolaire des jeunes francophones : un potentiel inachevé
16 – Les clefs d’une relation mentorale réussie
15 – Le mentorat et la psychologie positive : les deux font la paire
14 – Dialogue avec un révolutionnaire de la police
13 – Dialogue avec un créateur de liens
12 – Première étude nationale sur l’état du mentorat pour la jeunesse
11 – Le groupe de codéveloppement professionnel : une approche de formation continue pour les mentors
10 – Comment favoriser la création d’une communauté à travers des relations mentorales porteuses de sens et les transformer en avantage concurrentiel
09 – Le réseau mentoral : comment créer sa « tribu » de développement
08 – Mentorat et transfert de connaissances
07 – Le mentorat : pour faciliter l’insertion professionnelle
06 – Le genre en mentorat : est-ce important?
05 – Le mentorat : un espace de sécurité psychologique pour surmonter les défis
04 – Du dialogue mentoral
03 – Personnalité et mentorat : comment assurer le match parfait?
02 – Comment gérer la fin des relations mentorales
01 - Le mentorat : instrumental et psychosocial
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorat au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus et en contribuant à l'avancement des connaissances sur le mentorat. L’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec est un projet de promotion de la pratique du mentorat inclusif, notamment le mentorat pour les femmes et les membres de groupes marginalisés, pour favoriser l’inclusion et l’équité.
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